المكتب الوطني للمطارات: مباراة توظيف 01 مساعدة إدارية. آخر أجل للترشيح هو 17 أبريل 2025

OFFICE NATIONAL DES AEROPORTS

المكتب الوطني للمطارات

DECISION DE RELANCE DE L’OPERARTION DE RECRUTEMENT 2025

– ASSISTANCE DE DIRECTION –

Le Directeur Général de l’Office National Des Aéroports,

– Vu la Loi n° 14.89 du …;

DECIDE

ARTICLE UN: L’Office National Des Aéroports relance l’Opération de Recrutement d’une assistante de direction rattachée à la Direction Générale (recrutement statutaire ou contractuel). Les missions du poste et le profil recherché consistent en ce qui suit:

Missions du poste

– Assurer l’assistanat du Directeur Général dans ses tâches quotidiennes, tout en assurant une organisation optimale et un suivi rigoureux des dossiers confiés;

– Faciliter la communication interne et externe en relation avec les activités de son poste, tout en veillant à la confidentialité des informations traitées;

– Coordonner les activités administratives liées aux dossiers confiés par la Direction Générale.

Profil recherché

– Être Titulaire d’un diplôme minimum de Bac+3 ans en gestion délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains en formation initiale ou les instituts, écoles ou universités privés ou étrangers disposant d’une équivalence ou par des établissements privés marocains accrédités ou établissements étrangers;

– Avoir une expérience minimale de 6 ans (suivant l’obtention du diplôme exigé).

ARTICLE DEUX: Le concours est ouvert aux candidats(es) remplissant les conditions suivantes:

– Être de nationalité marocaine;

– Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus;

ARTICLE TROIS: Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté):

– Un curriculum vitae (CV) détaillé;

– Une copie du baccalauréat;

– Une copie du diplôme de Bac+3 ans et/ou plus;

– Une copie du bulletin officiel et/ou d’attestation de l’équivalence, s’il y a lieu;

– Une copie de la Carte Nationale d’identité;

– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail précisant obligatoirement la période et la nature du poste occupé;

– Une déclaration CNSS attestant le nombre d’années d’expérience au sein des établissements privés.

ARTICLE QUATRE: Critères d’admissibilité et d’admission

1) Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions mentionnées dans l’article 7,2,3 de la présente décision et ne seront admissibles pour l’épreuve écrite que les candidats(es) ayant rempli ces conditions;

2) Ne seront admissibles pour l’épreuve orale que les candidats(es), ayant obtenu une note à l’épreuve écrite, supérieure ou égale à 12/20;

3) Ensuite, ne seront admis(es) définitivement que les candidats(es) ayant obtenu, une note à l’épreuve orale, supérieure ou égale à 12/20 dans la limite des postes pourvus;

4) La liste des candidats(es) définitivement admis(es) et la liste d’attente seront arrêtées par ordre de mérite.

Récapitulatif des épreuves prévues

ARTICLE CINQ: Affichage des résultats

La liste des candidats(es) arrêtés à passer l’épreuve écrite, la liste des candidats(es) admis(es) pour passer I’épreuve orale, la liste nominative des candidats (es) admis (es) définitivement et la liste d’attente seront affichées sur le portail www.emploi-public.ma et sur le site web de l’ONDA www.onda.ma.

NB: La date et le lieu du concours écrit seront communiqués ultérieurement.

ARTICLE SIX ET DERNIER: Modalités de candidature

 Les candidats(es) intéressés doivent renseigner leur dossiers de candidature au plus tard le 17 Avril 2025 à 23H00 sur le lien suivant:

[email protected]

Important:

– Seules les candidatures reçues via le lien [email protected] seront traitées. Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité, ne sera pas pris en considération;

– Pour plus d’information sur les modalités de candidature et d’organisation du concours, merci de nous contacter sur l’adresse: [email protected] et/ou Tél: 0522238464