سيدي دحمان – إقليم تارودانت: مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 25 أبريل 2025
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم تارودانت
دائرة تارودانت
قيادة افريجة
جماعة سيدي دحمان
قرار رقم: 32 بتاريخ 28 مارس 2025
لرئيس مجلس جماعة سيدي دحمان بشأن تنظيم
مباراة توظيف تقني من الدرجة الثالثة
إن رئيس مجلس جماعة سيدي دحمان
– بناء على الظهير الشريف رقم: 1.15.85 …؛
يقرر ما يلي:
المادة الأولى:
يعلن رئيس مجلس جماعة سيدي دحمان عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي، وذلك يوم 18 ماي 2025 على الساعة العاشرة صباحا بمركزية عمر الخيام التابعة لمجموعة مدارس عمر الخيام الواقعة بدوار أولاد عيسى، جماعة سيدي دحمان أو مؤسسات أخرى عند الاقتضاء.
عدد المناصبشواغر وظيفية | التخصصات المطلوبة | الشهادة المطلوبة | الدرجة |
02 | المعلوميات، الأنظمة المعلوماتية، الشبكات المعلوماتية، تطوير المعلوميات، التنمية المعلوماتية، تدبير المعلوميات، الصيانة المعلوماتية | دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012. | تقني من الدرجة الثالثة |
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصبين (02)، وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.
المادة الثانية:
يشارك في المباراة المترشحات والمترشحون المستوفين للشروط التالية:
– أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛
– أن يتمتع بالحقوق الوطنية، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛
– أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛
– أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.
كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
المادة الثالثة:
يتكون الملف من الوثائق التالية:
– طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
– نسخة من الدبلوم المطلوب في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
– سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛
– ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛
– نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم، أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
– شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛
– كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الإقتضاء.
علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المبارة ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.
المادة الرابعة:
تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالإستلام، أو ترسل عبر البريد المضمون إلى العنوان التالي: جماعة سيدي دحمان، قيادة افريجة، دائرة تارودانت، إقليم تارودانتوذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر الإعلان إلى غاية يوم 25 أبريل 2025 وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات.
وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.
المادة الخامسة:
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددها ومعاملاتهما كتالي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
4 | ثلاث (3) ساعات | موضوع عام أو أسئلة متعددة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام المطلوب أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية. | الاختبار الكتابي |
3 | ما بين 15 و45 دقيقة | تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها | الاختبار الشفوي أو التطبيقي |
المادة السادسة:
تنشر لوائح المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي:
www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية، www.collectivites-territoriales.gov.ma وعلى البوابتين الإلكترونيتين للجماعة الترابية المعنية، والعمالة أو الإقليم المعني، عند توفرهما، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.
* إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
إرسال التعليق