وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة: مباراة توظيف 59 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات. آخر أجل للترشيح هو 14 أبريل 2025
المملكة المغربية
رئيس الحكومة
وزارة الإنتقال الرقمي وإصلاح الإدارة
إعلان عن إجراء مباراة
لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية
تنظم وزارة الإنتقال الرقمي وإصلاح الإدارة يوم الأحد 4 ماي 2025 بمقرات تحدد لاحقا بالرباط، مباراة لتوظيف تسعة وخمسين (59) متصرفا من الدرجة الثانية، في التخصصات التالية:
مكان التعيين | عدد المناصب المتبارى في شأنها | التخصص |
الإدارة المركزية بالرباطوظائف عبر الإنترنتوظائف حكومية | 23 | – القانون الإداري- العلوم الإدارية- قانون العقود والأعمال- الحكامة العمومية |
30 | – التدقيق ومراقبة التسيير- التسيير المالي والمحاسباتي- تدبير المشاريع- تدبير الموارد البشرية- القياس والتقييم في التعليم والتكوين- Entrepreneuriat et management des organisation | |
3 | – Système de Télécommunications et Réseaux Informatiques- Big Data et Cloud Computing. | |
1 | – التوثيق والأرشيف | |
2 | – اللغة والثقافة الأمازيغية |
تفتح المباراة المذكورة أعلاه في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر، الحاصلين على شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة، المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك في التخصصات المشار إليها أعلاه.
تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم ونسبة 7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.
تشتمل هذه المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي تحدد مدة ومعامل كل منهما كما يلي:
المعامل | المدة | الاختبار |
4 | أربع (4) ساعات | 1-اختبار كتابي: يتعلق بمجال التدبير العمومي أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها. |
3 | ما بين 15 و30 دقيقة | 2- اختبار شفوي:تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لايقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي.
ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح للمشاركة في المباراة من الوثائق التالية (مسح ضوئي):
– نسخة من أصل الدبلوم في أحد التخصصات المطلوبة أعلاه؛
– نسخة من أصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
– سيرة ذاتية تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه وعنوانه الشخصي وبريده الإلكتروني؛
– نسخة من قرار معادلة الدبلوم صادر عن الوزارة المكلفة بالتعليم العالي، بالنسبة للمرشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من طرف جامعات أجنبية (مرفوق بنسخ من الشهادات المشار إليها في قرار المعادلة)؛
– بالنسبة للدبلومات التي لاتتضمن التخصص فيجب أن ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من المؤسسة المانحة للدبلوم يشار فيها إلى التخصص بكل وضوح؛
– نسخة من شهادة إثبات صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم بالنسبة للمتوفرين على إحدى هذه الصفات (يتعين على المترشحين المتوفرين على إحدى هذه الصفات تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح مع استكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم)؛
– نسخة من “بطاقة شخص في وضعية إعاقة” أو شهادة الإعاقة مسلمة من طرف وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة بالنسبة للمترشحين المتوفرين على هذه الصفة؛
– نسخة من أصل الترخيص النهائي غير مشروط لاجتياز المباراة، المسلم وجوبا من طرف المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية، بالنسبة للمترشحين الموظفين أو المتعاقدين.
مسطرة الترشيح:
– تودع ملفات الترشيح وجوبا على فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma المعد لهذا الغرض، ويعتبر يوم 14 أبريل 2025 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16h30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح، ويتعين على جميع المرشحين القيام بالمسح الضوئي لأصل وثائق الترشيح (scan)، وتحميلها على فضاء الترشيح المشار إليه أعلاه.
ملاحظات هامة:
– كل ملف ترشيح غير مسجل عبر فضاء الترشيح المشار إليه أعلاه أومسجل دون تحميل الوثائق المطلوبة، أو غير مستوف للشروط المطلوبة أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحتفظ به دون جواب.
– سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي وكذا الاختبار الشفوي بالإضافة إلى مكان إجراء هذه الاختبارات على الموقع الإلكتروني للوزارة (www.mmsp.gov.ma) وعلى موقع التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma)، ويعد هذا الإعلان بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي أو الشفوي.
– سيتم نشر النتائج النهائية للمباراة، بما فيها لائحة الإنتظار، على الموقع الإلكتروني للوزارة وعلى موقع التشغيل العمومي سالفي الذكر كما ستعلق بمقر الوزارة وبالأماكن التي أجريت بها المباراة؛
– المترشحون الناجحون بصفة نهائية ملزمون باستكمال ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية داخل الأجل الذي تحدده الإدارة تحت طائلة تعويضهم بمرشح من لائحة الانتظار.
– تقوم الإدارة خلال مراحل المباراة بجميع الإجراءات للتأكد من توفر المترشحين على الشروط والمؤهلات المطلوبة، وإذا ثبت أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة أو أدلى بمعلومات غير صحيحة حول وضعيته، سيتم تعويضه بمترشح آخر، مرتب حسب الاستحقاق في لائحة الانتظار، تتوفر فيه الشروط المطلوبة.
إرسال التعليق